Муниципальная программа «Врачебные кадры» утверждена в 2015 году. Задачей программы было привлечь к трудоустройству в государственные учреждения здравоохранения Березников врачей остродефицитных специальностей – тех, по которым укомплектованность была ниже 50%. Программой предусматривалась единовременная денежная выплата в размере 500 тыс. руб. и предоставление служебного жилья или компенсация арендной планы за найм жилья.
Программа была рассчитана на три года и на сегодня выполнена в полном объеме. За время ее действия трудоустроились 30 врачей остродефицитных специальностей. В этом году программу продлили до 2020 года.
Как поясняет ситуацию главный врач «Краевой больницы им. Вагнера Е. А.» Михаил Суханов, заставить молодых специалистов ехать в Березники никто не может. Однако сегодня многое делается для того, чтобы больница стала привлекательной для комфортной работы. После объединения больниц и получения «краевого» статуса, у березниковской больницы высвободились средства за счет сокращения административных работников. Часть сэкономленных денег уже пошла на доплаты врачам, начались работы и по преобразованию внешнего облика больницы. Только в этом году запланировано 14 ремонтов, часть из которых уже завершена. До конца года преобразятся поликлиники, в планах на следующий год – ремонт стационаров, замена кроватей и душевых.
Михаил СУХАНОВ, главный врач «Краевой больницы им. Вагнера Е. А.» г. Березники: Сегодня средняя заработная плата врачей нашей больницы составляет 59 тыс. рублей, среднего медицинского персонала – 28 тыс. рублей. Мы входим в пятерку учреждений края с самой высокой средней заработной платой, в течение всего года выполняем дорожную карту по зарплате майских Указов Президента.
Кадровый вопрос по-прежнему остается актуальным. Если хирургов общего профиля сейчас достаточно, то открытым остается вопрос по специалистам в поликлиническом звене.