3 апреля состоялся первый Форум Молодежного кадрового резерва Пермского края, в котором приняли участие члены кадровых резервов и парламентов края и муниципалитетов, депутаты представительных органов муниципальных образований.
От Усольского района в Форуме приняли участие члены Молодежного кадрового резерва Пермского края Максим Шуплецов и Марина Собянина.
Работа Форума велась на лекционной площадке и дискуссионных секциях. Лекционную часть открыла заместитель председателя комитета по социальной политике, депутат Дарья Эйсфельд и заместитель председателя Пермской городской Думы, заместитель председателя Совета представительных органов муниципальных образований края Юрий Уткин. С докладами выступили начальник управления по взаимодействию с органами местного самоуправления аппарата Законодательного Собрания Сергей Ветошкин, председатель Молодежного парламента при Законодательном Собрании Вячеслав Бурков и директор департамента гражданских и специальных программ администрации губернатора Пермского края Сергей Маленко.
Работало три дискуссионных площадки. Усольские «резервисты» приняли участие в секции «Личный успех – успех территории». Про социально-психологические характеристики личности лидера и основные концепции лидерства рассказала Тамара Проворова, бизнес-тренер, руководитель направления «управление организацией» ГОО ДПО «Институт повышения квалификации – РМЦПК». Примеры лидерского поведения разъяснили Юрий Уткин и Сергей Занин, член Молодежного парламента Пермского края.
Завершила работу секция практическим занятием – тест на оценку профессиональных, деловых и личностных качеств, определение возможных направлений личностного роста.
Максим ШУПЛЕЦОВ: Членам кадрового резерва объяснили цели создания данной молодежной структуры, широко осветили деятельность Молодежного парламента Пермского края и пути его взаимодействия с Законодательным Собранием, а также дали понять, чего региональные власти хотят видеть от «резервистов». Лично мне понравился задуманный организаторами формат проведения Форума. Встречи с политическими лидерами, вне всякого сомнения, полезны. Считаю, что лучшим доказательством профессиональной организации и исключительной полезности прошедшего мероприятия является то, что в ходе работы нашей группы было единогласно принято предложение к организаторам Форума, о проведении еще одного подобного мероприятия, направленного на развитие лидерских качеств членов Молодежного кадрового резерва.
Молодежный кадровый резерв Пермского края выбран на два года. На Форуме «резервисты» получили план мероприятий по организации работы. В него входит обучение членов резерва, организация взаимодействия краевого и муниципальных молодежных парламентов с членами молодежного кадрового резерва и взаимодействие органов государственной власти и органов местного самоуправления с членами кадрового резерва.
Марина ЕГОРОВА