В связи с введением с 2013 года дополнительного тарифа для работодателей, имеющих рабочие места на вредных и опасных производствах, Пенсионный фонд дает разъяснения относительно страхового стажа работников этих отраслей.
Для обеспечения дополнительного источника финансирования досрочных пенсий, с 2013 года введен дополнительный тариф для работодателей с вредными и опасными производствами: по Списку № 1 он составляет 4%, по Списку № 2 и «малым» спискам – 2%.
По закону работники вредных и опасных производств имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, крайне важно, чтобы работодатель своевременно и в полном объеме уплачивал дополнительные страховые взносы по Спискам № 1, № 2 и «малым» спискам, иначе работник рискует не выработать необходимый стаж и в результате лишится права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Помимо того, что Пенсионный фонд предпринимает максимум усилий для контроля соответствующих работодателей, ПФР призывает работников вредных и опасных производств более ответственно подходить к формированию своей будущей пенсии и самостоятельно, в том числе совместно с профсоюзными организациями, осуществлять дополнительный контроль над тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает необходимые страховые взносы. В Пермском крае 188 тыс. граждан получают досрочные пенсии по старости за работу в тяжелых и вредных условиях труда, что составляет около 30% от общего количества трудовых пенсий по старости. Поэтому для органов ПФР Пермского края вопросы уплаты работодателями дополнительного тарифа и досрочного назначения пенсий по старости имеют большое значение.
Станислав Аврончук управляющий ОПФР по Пермскому краю